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在体验中学习、在学习中提高
     4高的求生墙前,不能用任何辅助器材,只能靠智慧与合作精神,队员们团结合作,共攀高墙?!?/SPAN>必胜克队采用的是上拉下托法,最低一层蹲三位男队员(其中有黄总,正趴在那儿,毫不吝啬他的肩膀当人梯哩),第二层两名队员蹲在下面队员的肩上,我们首先上去一名男队员负责往上拉,这样上拉下托,很快只剩下最后一名队员了,单人顺拉、单人反拉、一次次的尝试均未成功,原因是最后那名队员体重过重。大家都显得有些焦急和疲惫。时间还剩2分钟!培训师的提醒似乎预示我们要面临失败了,就此放弃?不甘心!一定要抓住最后的机会再试一次!可如何才能拉上来呢?这时晋总刚从外地赶到培训现场,让我加入吧,我负责把这名队员托上去,我体重比较轻,拉上去会容易一些,晋总费了九牛二虎之力,终于把刚才那名队员送上来了。我来,我的腕里力较好,身高较合适。用倒挂反向再试试!一名队员又一次主动请缨。你体力还行吗?这可是有点危险喔?队员们既担心又感佩。手腕反扣,一定行的!晋总终于上来了!成功了!队员们共同欢呼雀跃。队员的勇敢和奉献精神以及倒挂金钩的精彩一刻,凝在了求生墙上成为队员心中永远的经典!
 事后,大家的感悟是:
     1
、团结就是力量,团队合作才是组织成功保障!面对4的高墙,在不用任何辅助器材的情况下,一个人无法完成,只有靠精诚合作,才能分享成功的喜悦!
     2
、永远不要轻言放弃!只要有一线希望,就应竭尽全力地争取,成功在于坚持到底!
     3
、具有奉献精神的队员是团队中不可多得的宝贵财富!
     4
、把握关键环节,由于开始我们没有重视最后一个队员的难度,没把挑选最后一名队员当做重要环节。

   通过拓展训练,大家领悟到在体验中学习,在学习中提高的培训理念,风雨中我们需要更多的鼓励和信心”, 这次培训,我们通过直观的游戏领悟到深奥的管理经验,身体力行的挫折带来刻骨铭心的感悟,挑战成功空前地增加了自信,另类的决策方式激发我们的管理潜能。切身体验到了团队合作的重要性,建立了沟通、互信、向上的组织氛围,在克服惰性心理、调整身心状态、磨练意志、启发想象力与创造力、改善人际关系、合理有效决策、把握关键环节、树立团队意识等方面收到明显的成效。
   目前,房地产市场风云变幻,各种政策接踵而出,这一切都意味着要不断完善管理和经营方式,也要求身处行业中的每个人必须从观念、意识、态度、思维方式及执行力等方面提高自我以至提高组织绩效

发布者: 奇艺拓展    添加时间: 2009/6/14    点击:1890
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